¿QUÉ SON?
Las Universidades Corporativas se desarrollan como comunidades de aprendizaje, con espacios físicos y/o virtuales, para formar y desarrollar a los empleados de una organización de manera alineada con los objetivos de negocio .
OBJETIVOS
- Alinear la formación con la estrategia incorporando a las áreas de negocio al diseño y gestión de los itinerarios formativos.
- Unificar la organización descentralizando la ejecución.
- Unificar la gestión de la formación y el desarrollo metodológico de los programas formativos.
- Personalizar la formación a las necesidades de cada perfil sin perder la visión global de la organización.
BENEFICIOS
- Generar y distribuir formación y conocimiento de manera sistemática y más eficiente
- Retener al personal que encuentra respuestas personalizadas y ajustadas a sus necesidades
- Mejora los procesos de gestión del conocimiento de la organización
Ejemplos
Universidad Corporativa Asepeyo, orientada a apoyar a la organización tanto en la mejora de la gestión como en la difusión de sus valores y cultura, sistematizando y compartiendo el conocimiento de forma transversal mediante la creación de programas formativos por puesto de trabajo y escuelas de conocimientos.